超九成上海企业有健康管理计划 坐瑜伽球用彩虹

　　坐在瑜伽球上办公、学习呼吸减压法、办公餐用彩虹饮食法……在沪企业越来越重视员工的健康，一项调查显示，超九成的上海企业已有健康管理计划，最大益处在于能够增加员工凝聚力。

　　健康办公两不误

　　“每日需摄取5至13份色彩丰富的蔬果，把食物搭配得犹如彩虹一样。”彩虹饮食是美国癌症协会推荐的饮食方法，目前这种方法正悄然走进申城多个知名企业的办公室。前不久，阿迪达斯公司把营养师请进办公食堂，指导员工膳食营养搭配，并设置“蔬菜日”，鼓励员工开始彩虹饮食，以此改善员工的饮食健康。

　　多种有趣的企业健康促进项目正在沪上悄然开花。在勃林格英格翰，部分办公区域的座椅变成了瑜伽球，坐在电脑前办公的同时可以训练身姿；而员工开会讨论的同时，还可以进行一些器械有氧运动。

　　一项名为“能量管理”workshop也进入了企业培训采购的名录，教会员工用呼吸法减压、计算日常饮食的能量系数、学习应对的简单心理学等。西门子公司甚至为每个员工预定了一个电子“健康教练”，根据个人状况订制员工健康计划，并进行跟踪指导。

　　体检成最普及福利

　　员工身心健康将为企业发展注入活力，相反，员工身心健康存在问题则会为企业带来困扰。中智咨询调研中心最新发布的“2016年企业商业保险计划与员工健康管理调研报告”显示，这些困扰包括病假多、工作效率低下、整体职场氛围显焦虑、缺勤多、离职多、企业医疗保险成本上涨等。此项针对159家企业的数据分析显示，健康体检是企业健康管理计划中普及度最高的福利项目，约有87%的企业会为员工提供体检福利。其他常见的健康福利包括办公环境改善、企业小药箱、带薪病假、健康运动促进、健康营养课程、健康档案管理、员工心理帮助计划等。

　　健康管理仍在探索

　　昨天发布的一项调查显示，87%企业的已意识到员工健康管理计划对企业的发展有促进作用，例如增强员工凝聚力、有利于企业人才保留和提升企业形象等。调查中，超九成的企业表示已有健康管理服务项目，但其中仅有17.5%的企业有完善的健康管理制度、专门的健康管理机构和人员配置。